根据人力资本理论，增强职工之间的非正式交流有助于进步安排管理的有用性。跟着年代的革新，作业的形式也发作了改动，职工的发明力成为公司成功的要害。所以增进作业空间中的交流，为发明力的发作供给空间，现已不是一种奢华而是一种必需的规划。而玻璃间隔的呈现让人觉得即是专为这么的单位空间而生。2014年新型单位间隔墙体资料高间隔新产品面世。 我们需求发明鼓舞休息、思考、交流、集会等行动的空间，这些行动是发明力发生的催化剂，是进步作业效率的有用手法，经过通透采光的单位玻璃间隔彼此催促，无疑是一种动力。这么的空间更有益于职工的身心，体现了人性化的理念。
    因而我将这些统筹效益与关心的空间称为人性化空间。与之相对是作业的平时作业空间，即作业修建中的功用空间标准化与自由化的规划别离对应着功用空间和人性化空间。 可持续发展的理念是如今和将来作业楼规划必须遵从的原则。它请求修建的社会文化方针、经济方针和生态方针到达平衡。在作业楼空间的规划中，社会文化和经济的日标中就包括有满意人性化和效益原则的内容。
    从这一点上来说，生态化和人性化的联系充分体现了可持续发展的理念。 在作业大楼的内部环境调理方面，尽可能地选用天然的条件，使大家能够感遭到天然的阳光和空气，这些不但是节能的需求。更是人的生理和心理的需求，是人性化的需求。人一天中简直有一半的时间日子在作业的场所，大家更愿意在一个能感遭到日升日落，能感遭到气候变化和时节替换的作业环境中作业。所谓生态空间是遵从生态规划战略的空间，一些被动的生态战略需求相应的空间条件才干到达10+3。
    比方天然通风的烟囱效应、给修建内部引人太阳光等，还有一些生态战略会发生一些貌似无用的空间，比方有深度的外层构造。 人性化空间和生态空间的有用联系是这些年优异的作业楼规划中常常选用的规划办法，而单位玻璃间隔即是他们常用作空间的分隔。运用百叶帘或各种特别玻璃，它就能更有用地利用了空间，供给了生动的修建体验，丰厚了作业日子的内容。这些空间的发明是修建师的着力所在，修建的空间个性也在其间显示。 高隔间介绍，对环境和人担任是规划师将来要坚守的价值观，生态空间和人性化空间的联系恰是这种价值观的体现。